Cześć, w ostatnim roku rozwinąłem sklep internetowy. Zarobki zwiększyły się na tyle, że jestem w stanie zatrudnić dwóch dodatkowych pracowników. Nie mam jednak miłych doświadczeń z urzędami i z tego powodu szukam firmy do prowadzenia spraw kadrowo – płacowych zgodnie z aktualnymi normami prawnymi. Czy możecie mi wskazać kogoś dobrego w Białymstoku?

Podobno mają karać za wypychanie ludzi na samozatrudnienie, więc bez optymalizacji podatkowej znowu się nie obejdzie. Według mnie zatrudnienie własnej księgowej mija się z celem. Outsourcing wychodzi znacznie taniej, no i masz rozliczenie na fakturze VAT.

Dużą pomoc formalną uzyskałem w kadryvh.bialystok.pl, szczególnie pod względem rozliczeń pracowników i przygotowania zakładowych regulaminów. Zatrudniam również kilku cudzoziemców i księgowość zagwarantowała mi optymalizację ekonomiczną całego procesu. Całkiem konkurencyjne warunki, cena rozliczeń pracownika stała, w papierach porządek (w końcu).
Mój dział księgowości przez dłuższy czas współpracował z kadryvh.bialystok.pl. Zamawiałem instruktaż w tematyce kadry, płace, ZUS i zdecydowanie poszerzyłem kwalifikacje pracowników. Obecnie korzystam z doradztwa, szczególnie po zmianach przepisów dotyczących prowadzenia małej działalności gospodarczej. Według mnie w Białymstoku lepszych specjalistów od spraw kadrowo – płacowych nie znajdziesz.

Bardzo dobry program do rozliczeń pracowników to Płatnik. Szukałbym na twoim miejscu firmy, która rozumie potencjał wskazanego oprogramowania.

Koniecznie zobacz, czy możesz współpracować z księgowością na bazie pełnomocnictwa. Taka relacja mocno ułatwia życie. Ogólnie liczę, że nowe przepisy w końcu zlikwidują nadmierny klin podatkowy, bo teraz mało kogo opłaca się zatrudniać legalnie. A szkoda, szczególnie dla młodych ludzi.

Teraz możesz postawić na programy księgowe, na outsourcing księgowości lub na założenie samodzielnego działu kadrowo – płacowego. Według mnie outsourcing księgowości połączony z wizytami stacjonarnymi fachowców w celu raportowania bieżącej sytuacji to najlepsze rozwiązanie, szczególnie dla sektora MSP.

W tym roku weszło sporo zmian dla firm, szczególnie w kategorii regulaminów i ZFŚS. Musiałem zatrudnić księgową na godziny, żeby ogarnąć. Ogólnie jestem zwolennikiem uproszczenia w rozliczeniach z pracownikami, ale w Polsce raczej to szybko nie nastąpi.