Mam do poukładania działkę HR – karty stanowiskowe, system motywacyjny, system oceny pracy, szkolenia itp. Pomoże ktoś, poleci kogoś? Najlepiej Rzeszów, ogólnie podkarpacie

Jeśli miałbym kogoś polecić z doświadczeniem we wdrożeniach HR to na pewno p. Artura Rzewuskiego i jego PS4U – ps4u.pl. Dobry kontakt już od pierwszego telefonu, konkretna oferta bez lania wody, przejrzyste warunki cenowe – z góry widziałem ile i za co płacę, bez niedomówień. Postawiliśmy na kompleksową obsługę, bo też nasze przedsiębiorstwo potrzebowało całościowych zmian. Mieliśmy wykonany bardzo drobiazgowy audyt, gdzie sporo rzeczy wyszło na światło dzienne o których istnieniu uczciwie powiem, że nie miałem pojęcia. Bardzo dobrze zrobili nam całe mapowanie, pracownicy odbyli szkolenia podczas których wyłonili się liderzy. Na końcu dostaliśmy cały raport z tym co udało się dokładnie zrobić, jakie wskaźniki poprawić itp.

HR to podstawa w każdej firmie moim zdaniem, bez tego nawet nie ma co ruszać w inne strefy i poziomy organizacji. Szkoda, że spora część szefów z którymi ja się spotykałem i pracowałem większy nacisk kładło na dobrą reklamę sprzedaż niż na HR.

Dawno nie mieliśmy przeprowadzanego w firmie takiego szerzej zakrojonego audytu i na pewno by się przydał. Ale jakoś wciąż nie ma na to czasu, ani też woli osób decyzyjnych. Moim zdaniem im szybciej takie analizy zostaną zrobione tym lepiej.

Od paru miesięcy jesteśmy klientami firmy Practital Solutions For You w temacie HR. Zdecydowaliśmy na ich najbardziej zaawansowany pakiet usług, gdzie ich pracownik jest u nas na zakładzie przez kilka dni tygodniowo i pełni rolę menadżera HR. Dobrze się ta współpraca układa, widzę dużo zmian które bez takiej osoby z zewnątrz, która spojrzała by z boku na zarządzanie nie byłoby szans. Wzrosła wydajność, spadły koszty, rośnie satysfakcja samych pracowników co jest chyba dla mnie najbardziej zadowalającym wskaźnikiem, bo wychodzę z założenia – że z niewolnika nigdy nie ma pracownika, człowiek musi czuć się w firmie istotnym ogniwem.

Całkiem mądre podejście mają w PS4U jeśli chodzi o zarządzenie HR. Dobra, owocna współpraca, mogę ich polecić. Nie bazują na szablonach co mnie mocno denerwowało w poprzedniej firmie z której usług nasze przedsiębiorstwo korzystało. Nasza firma jest dość mała, nie zatrudniamy setek pracowników i też potrzebowaliśmy dedykowanego planu na poprawę wydajności, a nie wzorców dobrych dla dużych hal produkcyjnych...

Nikt nie lubi zmian, ale czasami są konieczne. Nasza firma duże przeobrażenia swego czasu przeszła, dużo składu się wymieniło ale koniec końców było to potrzebne, bo w końcu zaczęliśmy normalnie, wydajnie funkcjonować.

Ciekaw jestem ile kosztuje taki pełny zakres usług w zakresie zarządzania hr, czyli od audytu przez procedury po wdrożenie i raport. Ktoś może przybliżyć koszty obsługi tego typu? Ile to w waszym przypadku kosztowało plus minus?