Cześć, jestem menedżerem w zakładzie produkcyjnym. Na sierpień muszę znaleźć kilkudziesięciu pracowników tymczasowych. Sprawa jest dość pilna, a niestety nigdy nie miałem do czynienia z agencjami pracy tymczasowej. Nie wiem, do kogo się zgłosić, aby zdobyć dobrych, rzetelnych pracowników. Pomożecie?

Przed nawiązaniem partnerstwa z agencją pracy tymczasowej najlepiej określić bardzo dokładnie profil potencjalnego kandydata do zatrudnienia. To bardzo ułatwia późniejszy proces selekcji. Oczywiście trzeba pójść gdzieś na kompromisy.

Agencje pracy tymczasowej lepiej selekcjonują pracodawców. W tej branży zaufanie liczy się najbardziej. Jak wśród pracowników pójdzie plotka, że są słabe i nieterminowe zarobki to już taka agencja jest na momencie skreślona.

Praca tymczasowa jest doceniana w CV. Często nawet można się wyspecjalizować, bo wiele agencji pracy tymczasowej realizuje konkretne szkolenia, często za darmo dla zainteresowanych zatrudnieniem. W agencjach pracy tymczasowej można znaleźć zatrudnienie właściwie z dnia na dzień. Uważaj tylko, aby w umowie nie narazić się na jakieś kary umowne, itp.

Zobacz koniecznie, jaki % z wypłaty zabiera ci agencja pracy. Najlepiej, aby pracownik dostawał swoją działkę, a pracodawca płacił prowizję już samodzielnie. To i tak się bardziej opłaca niż utrzymywanie własnego działu kadry – płace, HR, itp.

Wiem, że agencje pracy tymczasowej mają wiele własnych ogłoszeń, duże bazy, szczególnie dla osób, które zgłoszą się osobiście lub wyrażą faktyczną chęć współpracy. Zawsze poza tym warto zostawić CV w agencjach. Niczym człowiek nie ryzykuje, a często ciekawe oferty, akurat dopasowane pod człowieka się pojawiają. Ja mam w roku minimum 4 telefony od różnych pracodawców. A jestem zwykłym pracownikiem biurowym, zarządzałam sekretariatem w kilku firmach. No i ludzie nawet tego szukają :)

Agencje pracy tymczasowej mają zdecydowanie najlepsze ogłoszenia. Warto też obserwować stronę na Facebooku, bo też ciekawe rekomendacje do pracodawców się zdarzają.